Titolo: Sociologia del lavoro e relazioni industriali: un'analisi del lavoro con incursioni nell'edilizia tra società industriale e neoindustriale
Autore: Marcella Marra
Editore: Alinea Editrice s.r.l.
Collana: Cultura tecnologica e gestione del progetto. Materiali didattici, 4
Formato: 19,50 x 27 cm
Pagine: 232
Illustrazioni: in bianco e nero
Anno: 2007
ISBN: 88-8125-901-X
Prezzo di copertina: 25,00 Euro
Prezzo archimagazine (sconto del 15%): 21,25 Euro
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Il libro ricostruisce, come è ben riassunto nel sottotitolo del volume, i tragitti storici percorsi sia dall'organizzazione del lavoro che dai suoi strumenti, normativi e sindacali. Gli studi di Sociologia del lavoro e delle Relazioni Industriali (RI) storicamente si sono consolidati su due diversi approcci: quello dell'impresa e quello delle relazioni sindacali. Il primo è preponderante in sede accademica, il secondo è collegato prevalentemente alla cultura propria alle organizzazioni di rappresentanza sindacale dei lavoratori. Gli approcci sono assai dissimili. Nel primo l'ottica è come l'impresa si relaziona con il fattore del lavoro nell'interesse dell'impresa; il secondo come il lavoro può acquisire una sua dignità nel rapporto con l'impresa. Con il materiale sviluppato da Marcella Marra si compie un passo in avanti rispetto a questo secondo approccio. Innanzi tutto l'ottica non è quella di un'intellettuale collaterale alle organizzazioni del lavoro bensì di un'operatrice del Sindacato, che affronta le relazioni fra impresa e lavoro sulla base delle conquiste contrattuali, dei diritti normati, degli istituti di garanzia. Tali relazioni sono ricostruite attraverso un'analisi che fa riferimento ad una robusta teoria economica. L'autrice trasferisce e colloca il suo ragionare nell'industria delle costruzioni; settore costituito da una costellazione industriale che va dalla più rude edilizia, che definiremo hard, a quella hi-tech dei materiale, per terminare con ciò che viene genericamente identificato come "indotto" (dagli infissi ai cementi, dagli acciai ai vetri, etc.).
Marcella Marra, laureata in Economia e Commercio, è docente a contratto dal 2002 di "Sociologia dal lavoro e Relazioni industriali" del corso di Laurea in "Gestione del processo edilizio" presso la facoltà di Architettura Valle Giulia dell'Università degli Studi di Roma "La Sapienza". È dirigente del Cefme, il centro formazione maestranze edili di Roma e consigliere di amministrazione di Fondimpresa Lazio, il Fondo interprofessionale Cgil-Cisl-Uil, e di Arco, il fondo nazionale pensione complementare dei lavori del legno-arredamento, lapidei, laterizi e manufatti in cemento e maniglie. Ha svolto la maggior parte della sua vita lavorativa nei sindacati nazionali degli edili, degli alimentaristi e dei braccianti, dove ha ricoperto diversi incarichi di responsabilità, fino alla segreteria nazionale, stipulando contratti collettivi di lavoro e occupandosi, tra l'altro, di formazione sindacale e professionale, di coordinamento donne, di ufficio stampa e relazioni esterne, di previdenza complementare e di mercato del lavoro.
SOMMARIO
Presentazione di Fernando Terranova
Prefazione di Cesare Damiano
CAPITOLO I - IL PROCESSO DI INDUSTRIALIZZAZIONE
La società industriale e neoindustriale
Il settore edile
La rivoluzione industriale e il processo di industrializzazione
L'industrializzazione e l'economia politica
Le teorie del valore
La valorizzazione del lavoro
Produttività e accumulazione
Il mercato nell'industria capitalistica
Gli orari e il tempo nell'industria capitalistica
La divisione tecnica del lavoro
CAPITOLO II - DAL TAYLORISMO-FORDISMO AL POST FORDISMO
L'impresa industriale
L'organizzazione tayloristica del lavoro
Il fordismo
I punti di criticità del taylorismo-fordismo
Il post-fordismo
La globalizzazione
I distretti industriali
Pregi e limiti del sistema industriale
CAPITOLO III - LA CENTRALITÀ DEL LAVORO
Il capitale umano
La professionalità del lavoratore
L'alienazione nel lavoro
La soddisfazione e l'insoddisfazione nel lavoro
La qualità del lavoro
I modelli di organizzazione del lavoro
Il lavoro nel post-fordismo
CAPITOLO IV - I SOGGETTI DELLA PRODUZIONE E LA LORO RAPPRESENTANZA
Preambolo
L'imprenditore
Le associazioni imprenditoriali
I dirigenti e i manager
I quadri intermedi
Gli impiegati
Gli operai
Le organizzazioni sindacali
CAPITALO V - LE RELAZIONI INDUSTRIALI
Il sistema
Il processo negoziale
La gestione del conflitto
Lo sciopero
La concertazione
Il dialogo sociale
La concertazione nazionale
La concertazione territoriale
La nuova concertazione
Concertazione e contrattazione
La contrattazione
CAPITOLO VI - GLI ESITI DELLA CONTRATTAZIONE
I contratti collettivi di lavoro - I rapporti di lavoro
Gli assetti contrattuali nella nuova concertazione
I contratti nazionali
Il contratto collettivo di lavoro del settore edile industria
I contratti integrativi
Il contratto integrativo di lavoro del settore edile di Roma
CAPITOLO VII - IL MERCATO DEL LAVORO
La nascita del mercato del lavoro
Il mercato del lavoro nella teoria degli economisti classici
Il mercato del lavoro nella teoria degli economisti neoclassici
Le teorie di Keynes e Sraffa
Il lavoro è una merce come le altre?
La regolazione del lavoro in Italia
Le caratteristiche del mercato del lavoro
CAPITOLO VIII - LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO
La legge 30/2003 e i provvedimenti conseguenti
Le caratteristiche
La struttura del mercato del lavoro
I cambiamenti apportati dalla riforma
La Borsa continua nazionale del lavoro
Il distacco
L'appalto di servizi
Il trasferimento d'azienda e di rami d'azienda
Le tipologie di impiego introdotte dalla legge 30
La somministrazione di lavoro
Il lavoro intermittente
Il lavoro ripartito
Il lavoro a tempo parziale
I contratti a contenuto formativo: apprendistato, inserimento, tirocini estivi
L'apprendistato
L'inserimento
I tirocini estivi di orientamento
Il lavoro a progetto
Il lavoro occasionale
Le prestazioni occasionali di tipo accessorio
La certificazione
La riforma dei servizi ispettivi
I punti di criticità
Considerazioni finali sulla riforma
Il mercato del lavoro nel governo Prodi
Riferimenti bibliografici
Legislazione e contratti collettivi di lavoro
Grafici, schemi e tabelle
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